葬祭プランナーはきつい？実態とよくある誤解を解説

葬祭プランナーの仕事はきついばかりではありません。
普段の生活ではなかなか接する機会のない職業だからこそ、仕事内容や働き方についてさまざまなイメージを持たれがちですが、そのイメージの中には実際の仕事とは異なる誤解や思い込みも少なくありません。
今回は、葬祭プランナーの仕事でよくある誤解と、その実際についてご紹介します。

誤解①　葬祭プランナーになるには特別な資格が必要？

葬祭プランナーを目指すうえで、必ず取得しておかなければならない資格はありません。
医師や弁護士のように国家資格がなければ働けない職業ではなく、多くの方が未経験・無資格からスタートしています。

もちろん、葬祭ディレクター技能審査をはじめ、仕事に役立つ資格は存在します。しかし、それ以上に重視されるのは、人に寄り添う姿勢や学ぶ意欲です。
そのため、「資格を持っていないから応募できない」と考える必要はありません。

誤解②　経験者でなければ活躍できない？

年代ごとに違う「活かせる強み」。
葬祭プランナーは経験者でなければ活躍できないということはありません。
たしかに「葬儀業界は専門知識が必要だから、未経験では難しいのでは？」と思われる方も少なくありませんが、
実際には、飲食やアパレル、ホテル業界といったサービス業だけでなく、営業職や介護職など、さまざまな業界・職種から転職して活躍している方がいます。

入社後には研修やOJTが行われることが多く、葬儀に関する知識やマナー、司会対応など働きながら身につけていくことができます。
未経験だから不利というよりも、「人の役に立ちたい」という気持ちやコミュニケーション力が大切です。

誤解③　毎日悲しい気持ちになる仕事？

葬祭プランナーは毎日悲しい気持ちで仕事をするわけではありません。

人生の最期に関わる仕事だからこそ、「毎日つらい気持ちになりそう」「精神的な負担が大きそう」といったイメージを持たれることがあります。
もちろん、ご遺族の悲しみに触れる場面はあります。
しかし実際には、「故人らしいお別れができた」「ありがとう」と感謝の言葉をいただく機会も多くあります。

悲しみだけに向き合うのではなく、ご遺族が大切な方との時間を過ごすためのお手伝いをすることも、葬祭プランナーの大切な役割です。
そのため、多くの方が仕事のやりがいや社会的意義を感じながら働いています。

誤解④　葬儀業界は休みが少ない？

葬儀業界だからといって休日が少ないわけではありません。

「葬儀社は24時間365日営業だから休めないのでは？」
という質問をよくいただきます。
確かに葬儀はいつ発生するか分からないため、一般的な土日休みの仕事とは働き方が異なる場合があります。

しかし近年では、働き方改革に伴い年間休日の増加や有給休暇取得の推進、またシフト制や分業制の導入など、働きやすい環境づくりに取り組む葬儀社も増えています。
（例）
* リフレッシュ休暇で長期連休取得可能
* 日勤と夜勤で分業し、勤務時間を固定

実際の働き方は葬儀社によって異なるため、応募前には求人票や募集要項を確認することが大切です。

誤解⑤　葬祭プランナーは「葬儀当日だけ」の仕事？

葬祭プランナーは葬儀当日に限らず一連の儀式をトータルでサポートします。
式場で司会や進行を行う姿をイメージする方が多いかもしれませんが、実際にはそれだけではありません。

ご遺族とのお打ち合わせから始まり、
* 葬儀内容の提案、準備、関係各所との調整
* 通夜・告別式の運営
* 葬儀後のアフターフォロー
など、多くの業務を担当します。

ただ儀式を進行するだけでなく、ご遺族の想いを形にするために幅広い役割を担っているのです。