1. 目的
株式会社ティアは、セクシュアルハラスメント、パワーハラスメント等、いかなる形態のハラスメント（嫌がらせ、不当な行為）、差別を容認しません。
本「就活ハラスメント防止方針」は、公平かつ公正な選考を徹底し、学生を含むあらゆる求職者の皆さまが安心して就職活動に取り組めるよう、透明性の高い採用活動を実践することを目的とします。
2. 当社の取り組み
当社において採用選考に関わるすべての者は、以下の事項を遵守いたします。
・採用活動における面会は、会社オフィスまたは公的な場所（大学のキャンパス内、公共の商業施設、個室でない飲食店等）に限定します。
・当社社員による就活生・求職者との連絡は、会社メールアドレスおよび業務用携帯電話とします。
・採用活動に関わる者は、ハラスメント防止に関する研修を受講します。
・採用活動に関するハラスメントを防止するため、専用の相談窓口を設置します。
・その他ハラスメントに該当する行為および、そのおそれのある行為は一切いたしません。
3. 就活ハラスメントに関する相談窓口
万が一、採用選考の過程で不快に思うことや、不当な行為と感じることがあった場合は、下記窓口までご相談ください。迅速且つ公正に調査・対応します。
「株式会社ティア 就活ハラスメント相談窓口」
【社内連絡先】株式会社ティア 人事部
℡：052-918-8271 メール：jinji@tear.co.jp
【社外連絡先】株式会社エス・ピー・ネットワーク
℡：0120-938-146 メール：tear-partner@risk-hotline.com